进入大学，加入学生会是很多人的期望。当你真正成为学生会的一员，然后逐步坐上了之前学长学姐的位置，成为学生会里的“老人”，你也就会面临被提问者到提问者的转变，这时候你是否胸有成竹做一名合格的评委或面试官呢？临近招新、临近部长主席团换届竞选，你是不是还在为如何提问而发愁么？尽管你有才干、能做事，面对提问短板，你也许需要一些小技巧！
工具/原料
1
纸笔
2
手机、电脑等
方法/步骤
1
tip1.【求助网络】 在面试竞选开始之前，你有很多时间来做准备，最简单的方法就是求助于网络。在网页搜索上打出“学生会”“提问”等字眼，你就会看到类似以下的页面，在这里，有许多可以提问的问题供你选择。
2
tip2.【根据工作职能提问】 作为面试官（评委），你要清楚了解面试者（竞选者）申请面试的部门（竞选的职位），然后你可以提出与部门（职位）相关的问题，这样，可以了解对方是否有所准备以及对部门（职位）的了解情况。
3
tip3.【从宏观层面提问】 学生会以服务学生为宗旨，但毕竟不是仅仅服务一两个同学，而是整个学院的学生，甚至当你在校学生会工作的话，那服务范围就是全校学生。因此，从整个学院或学校层面提问也是一个不错的选择。
4
tip4.【关于个人性格方面提问】 一个人的个性会影响到他（她）的行为。观察对方，然后将其个性与工作联系起来提出问题，有助于深入了解他（她）是否适合这个部门（职位）及处理个性与工作等方面矛盾的能力。
5
tip5.【从反面提问】 为学生会挑选好的苗子不仅要注重其现场演讲，也要重视其发展潜力和个人素养。面试者（竞选者）不一定都是善谈的人，那么面对不善谈的人，提一些刺激性的问题激起其谈话欲望也不失为一个方法。这样可以避免那些有发展潜力的学生被埋没。
6
tip6.【抓住演讲关键字词】 你需要认真听面试者（竞选者）在面试（竞选）过程中所作的演讲，抓住他（她）演讲的关键字词，并对其发问，深入了解他（她）的各个方面。根据各人情况不同提出不同且有深意的问题方能显示出你的睿智。
注意事项
本经验源于笔者内心，仅供参考
上一篇：办理澳大利亚转学的方法解析
下一篇：中考生进入初三必知的七件事