怎样培训二手房中介员工？

首先要求员工对店附近所在区域内的周边小区及路线进行熟悉阶段。可以骑自行车，电瓶车实地骑行后，进行小区示意图的画图（包括注明小区及路名，配套设施）。

然后要求员工对具体小区进行实地考察，调查及收集信息。（小区内名称、号码、楼层数、单元号、进出口位置，入住率、小区均价、沿街商铺等具体信息）。

进行房源收集，可以通过打电话，网上平台，小区粘贴收房租房信息。

发布房源，一般可以通过手机社交平台，当地论坛，一些权威社交性网站平台进行房源展示，一定要注明留下自己的手机号。

店内规范制定，包括上下班时间，休息时间安排，月修安排，工作时间内工作安排（不准玩游戏，打扑克等与工作无关的事情），轮值制度，调休计划等。

进行培训，一块是定期做包括网签、办按揭、签合同、中介费，具体税费等具体流程的培训，第二块是做店内文明礼貌接待客户上门的礼仪培训。

开早会，提意见，工作上交流，信息共享。每天店长按照工作计划安排，主推房源介绍发布。