如何提升自身竞争力

做别人不愿意做的工作 你可以找出自己的发展方向，很需要但又不是非常容易学的技能，最好是别人不愿意做的或者没想到的，这能在适当的时候大幅的重要性。

多做额外的工作 如果想走在其他同事前头，就多做一些指派工作之外的事，你将会被注意到的。

领导不在时，不可散漫 常有这样的情况发生。老板不在，办公室呈现出一片松懈的景象。有些人聊天，私人电话响起，午休时间延长等等。 主管人员也发现，当他们不在时，办公室的效率是正常的三分之二，因此，如果此时你仍能 坚守工作岗位，就会给主管留下很好的印象。

把荣耀归功大家 其实当你说“这都是大家一起努力的成果”时，上司会本能的察觉到，一定是有什么人领导有方才会有那样的工作成果。因此把荣耀归功大家有助于你以后的工作。

让顶头上司面子上好看 让上司面子上好看，最好的做法就是有效率并且彻底的把工作完成。如果主管是个公平的上司，他会把这份功劳记在你头上，增加你升迁的机会。如果主管完全依赖你，自己并不怎么做事，也不把功劳记在你头上，当他升职时你还可能获得晋升，因为他知道升职也有你的功劳。

帮助其他同事 可能你很年轻，可能你刚到任不到一年，但是，凭借以前的经验和成就，有可能成为同事的良师。 指导可以使非正式的，也可以选择有余力的时候帮助他人。主管对于你帮助资历浅或新员工的的做法会记在心里，天长日久，便可获得升迁的机会。

的需求 了解你的工作应达到何种要求，并照着去做，或者视需要加以修正，避免误解工作目标。除此之外，要充分了解部门或小组目标，有助于及时校正你行动的方向。