如何打造百问百答名师团队？

一线教学 金牌名师有来自中高考试题组的老师，有来自一线名校的老师，还有全国知名的特级教师，全都有着丰富的教学经验，大多数教师在全国的重要刊物上发表过教研论文，有多次教学获奖经历，还有多次带出中高考状元的老师。 入驻百问百答平台的一线金牌老师至少需要有4年以上教龄，经验丰富的则有二三十年以上教龄，平均8年教龄、2轮以上的循环教学经验，强有力的师资保障了良好的教学效果。

全国范围 百里挑一百问百答面向全国各地招聘优秀老师，没有地域的限制，因此可以招聘到大量而且优质的一线老师。百问百答对应聘老师有非常严格的筛选流程，挑选条件至少要满足18个任职硬性指标和软性指标，通过基本条件后，再进行多轮在线试讲，严格详审老师的在线授课水平，一般情况下，仅有百分之一的录取成功率。

高薪聘请 顶尖师资百问百答把大量的投入用在师资建设和教学研究上，以平均高于行业20%以上的薪资水平聘请全国老师，确保了所聘请的老师都是行业内的顶尖老师，通过老师之间的相互推荐，进一步吸引更多的一线好老师和名师加入，形成良性循环，更多好老师的加入，也保证了更好的学习效果。 百问百答还会定期组织老师进行教学培训与交流，紧跟国家教育发展规划，更有针对性地进行教学辅导。