秘书工作是在特定的职能环境下进行的，对职能环境作用的正确认识，是调适和优化工作方法的前提。如何应对职能环境带来的机遇与挑战，又如何顺应环境提高工作效率呢？且听小编娓娓道来。。。
工具/原料
1
自信心
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耐心细致
方法/步骤
1
明确职能环境对秘书工作的规定内容。不同层次领导组织环境对秘书工作的运作方式的要求不同，不同的岗位环境对秘书工作有特殊的规定性。因此，秘书上班之前就要搞清楚自己工作的侧重点在什么地方，这是职能环境对秘书工作的定位，把握职能要求才能有效发挥职能作用。
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遵从职能环境对工作的导向。一是要准确把握宏观环境发展的大方向，从善如流，顺应趋势；二是要准确把握特定职能环境的业务运作方向。业务性质不同，则业务的发展目标以及业务范围自然不同；三是要准确把握职能环境提出的具体工作方向。以组织阶段目标为标准，创造性地开展工作，努力提高工作效率。
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理性看待职能环境对秘书工作的促动性。职能环境对秘书工作的促动性包含两个方面：一是行政性促动，即服从领导的意志开展工作，贯彻执行组织和领导意图；二是诱导性促动，即付出与回报，投入与产出，以薪资福利报酬激励秘书高效率进行服务工作，将事业发展功利与个人发展功利结合起来。秘书要有正确的价值观与功利观，兢兢业业，开拓进取，荣誉报偿自然水到渠成。
注意事项
1
站在全局的高度处理问题
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服务意识要强烈
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