从详细测评问卷来解读360度测评所应该包含的内容。
方法/步骤
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论360人才测评的重要性：1. 企业人力资源绩效考核体系重要组成部分；2. 企业员工培训，升迁，考核重要参考指标；3. 受评员工了解自己的强项和弱项的客观公正的方式；
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360度测评的特点：1、360度评估问卷设计更智能；2、360度评估设置更多样；3、可定义多种报告类型；
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360度测评的操作流程：测评问卷、评估名单、发送邀请、评估报告。
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360度测评的分析报告包括：个人评分、强弱势、对比报告等。
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