劳动关系是劳动者与用人单位通过签订劳动合同明确双方权利义务后，为实现劳动成果而发生的一种社会关系，是劳动者人身和财产关系依附于用人单位的一种属性。一般来说，是否存在劳动关系会影响劳动者各方面的利益。那么，可以通过哪些方式证明劳动关系存在呢？
工具/原料
1
用人单位
2
劳动者
方法/步骤
1
通常来讲，在劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，劳动关系即告产生。因此，一般劳动合同是证明劳动关系存在的最好证据。
2
如果劳动者与用人单位之间始终没有签劳动合同，那么劳动者可以将入职前收到的录用通知、短信以及填写的入职登记等记录用作证明劳动关系存在的证据。
3
在单位工作过程中，如果发放了工作服、工作证、出入证等员工证件，或者是单位对劳动者的奖励证书、荣誉证书等，也能用作证明劳动关系。
5
所在单位为员工缴纳的社保、公积金等记录，可在网上查询个人的缴费信息，能够被用来证明单位与劳动者之间的劳动关系。
6
此外，单位员工每月考勤记录、工资条、加班单等也要妥善留存，在用人单位没有签劳动合同时可以作为证明劳动关系的证据。
注意事项
证明劳动关系以实际工作内容为准，并不是只有劳动合同可以证明劳动关系。