这个是要分情况的，我们在评判他人的同时，一定要先反观其实。那么我们就看看职场上的事吧。
方法/步骤
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1：对方原因。在职场中难免遇上得理不饶人损人不利己的，这个时候我们要考虑敬而远之，尽量去远离。
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2：怎样应对。有时候因为工作的关系，领导同事恰巧是这样的人，那就要注意怎样去相处了，对于这样的人忍让是不行的，要主动出击，任何人在职场生存都有他的软肋，这样的人往往都是来者不善的，软的不行，只能给他点颜色了。
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4：被利用提高自己怎么办。作为与他工作有交叉的你，工作上经常出问题，如此一来，他既可以拔高形象，二是可以四处宣扬你工作不力，这种情况应该分析原因，并作出合理应对，事情就不会发展到让人郁闷甚至愤怒的地步。
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5：怎样和别人沟通。首先要平静的分析搞清楚原因，然后主动去和对方沟通，让他明白，自己明白这一切事件背后的真是原因。从而解决根本的问题。
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6：职场斗争。对自己任何同事都是友好的，甚至是愿意协助的，来沟通是诚意，而非软弱，必要的时候自己也会强力反击。
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7：职场怎样和平。职场斗争是常事，一定要平静，找到问题的根本，如果听不进去话的那种人，就尽量远离，尽量别有交集，不要在明面上有冲突，让他可乘之机。
注意事项
以上均为个人意见，仅供参考，欢迎大家有所补充。
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