人才是企业发展的不竭动力，优秀的员工不仅可以为企业带来巨大的经济效益和最小化的成本支出，同时也会帮助企业给客户提供优质的服务，为企业发展壮大起到极大的促进作用。尤其是一些贴近客户的一线施工队伍，他们的服务质量影响着客户的满意度和企业的口碑。那么到底该如何引进优秀的施工队伍了？下面给大家介绍几种方法，以供参考。0如何拒绝客户的赞助函0企业税务筹划方法
方法/步骤
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人才市场聘请人员引进优秀的人才队伍，可以到人才市场进行现场招聘，把一些比较优秀的施工人员招进企业使用。而且，最好去专业型的人才市场，这样招聘起来比较方便。
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收编整个施工队伍如果是发现某个施工队伍或者施工团队，做事比较负责，正好契合企业的实际需求，并且企业有足够的资金，那完全可以收购整个施工队伍，这样也比较省时省力，快速形成施工能力。
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熟人牵线搭桥介绍如果自己的朋友或者商业伙伴有认识的优秀施工人员，可以通过熟人来牵线搭桥，把施工人员介绍给企业，两者再继续洽谈沟通，谈妥以后就把施工人员纳入麾下。
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利用网络媒体宣传网络时代的发展，极大地提高了信息传播的速度。在引进优秀施工队伍时，也可以利用网络媒体来进行宣传。诸如在企业的官网或者其他专门招聘网站发布招聘信息。
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校园招聘施工队伍校园招聘也是企业引进施工队伍的一种渠道，现在很多大学生都有过实习的工作经验，而且具备一定的专业知识，做起事来也很容易上手，可塑性是比较强的。
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让猎头发掘寻找人才如果自己暂时没有好的物色人选，企业又迫切需要施工人员。那可以通，来帮助企业发掘优秀的施工人员。