领导相当于战场上的一位将领，是运筹帷幄的统帅，在寸土必争的战场上，领导者必须具备超强的能力。我们可以把商战、职场比喻为战场。那么，怎样培养自己的领导能力呢，请注意以下特征的养成。
工具/原料
1
自己
2
培养习惯的耐心和决心
方法/步骤
1
具备毫不动摇的勇气。这是根据本身的职业知识形成的，没有跟随者愿意接受缺乏自信与勇气的领导者指挥，更不会长期听命于这样的领导者。因此，在现实里一定要长时间具备毫不动摇的勇气，并让他人发现你这一特点。
2
养成良好的自制力。不能控制自己的人永远不能控制他人，自我控制为跟随者树立了榜样，使其崇拜、跟随、效仿，这样你就具备了领导力的一部分。
4
处理事情要有坚定的决心。犹豫不决的人连自己都不能肯定，当然也很难领导他人，立场坚定者看似顽固，但给人以可信的感觉。
5
对什么事情都要作具体计划。做一个成功的领导者，必须计划好各项工作，并严格按照计划开展工作。如果靠临时推测工作，就没法实现具体计划，这就像一艘无舵的船一样，让人觉得极不安全。
6
要养成勤于奉献的习惯。领导者要讲求奉献，自己的工作通常要多于下属的工作，这就是做好以身作则的典范，不让下属具备“领导干得少我们干得多”想法，以理服人，方得始终。
注意事项
1
不可急于求成
2
要做到实事求是
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