眼下正值求职热潮，因没有掌握写简历的窍门和面试的技巧，而被用人单位忽视的现象普遍存在。今年，在四川、湖北、山东等多地的招聘会上，都出现了“简历门诊”。这种现场“会诊”，主要由用人单位、学校就业中心组织，解决毕业生求职简历意向不明确、主题不清晰等问题。在展位前，学生们拿着简历排成一字长龙，等待专家“一对一”点评在浙江某招聘会上负责“会诊”的王老师表示，一个熟练的HR浏览简历的时间只有十几秒，只与你交谈几句。因此，减少简历上突出的明显问题，避免出现无用信息掩盖重要信息、排版倾斜45度、夸大自己能力等“奇葩”简历的情况。下面小编告诉你求职简历中不可出现的8大错误，让你在简历中脱颖而出。
工具/原料
1
简历
2
细心
方法/步骤
1
粗心错误。简历中有错字，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节的人~
2
内容冗长。应届毕业生，简历篇幅只要1页就够了，有工作经验的，尽量控制在2-3页
3
没有针对性。1）必须根与职位来个性化你的简历； 2）求职前务必认真研究你所想应聘的职位藐视，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。
4
1.内容不诚信。1）在简历中谈及前一份工作看起来可能触及机密的事项； 2)过分邀功，夸大，把团队成果当成自己的。
5
换工作太勤。不到一年就离职一次，或者每次都是在换工作时。
6
重点没放在最前面。要知道，一位人事经理可能只会花20秒扫一下你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。
7
1.太多无根据的自夸。1）少用形容词：不要在简历中频繁的使用形容词，像是勤奋、负责、向上、有团队精神之类的； 2）多用数据：例如业绩，用户数，节省成本，市场占有率等
8
过于死板。千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容一定是要能引起对方兴趣的。
注意事项
1
切记不要犯以上几种错误
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