职员都不是固定的，离职变动很正常。职员在离职的时候，就会涉及到工资结算的问题，那么，假如职员离职前的最后一个月的工资不给怎么办？
工具/原料
1
职员离职
2
企业
方法/步骤
1
作为员工，呆的时间比较长了，有想离职的想法，提出来
2
公司根据你的想法，的角度考虑一些事情，如果暂时还不能立马走的，的需求，等找到新人之后在走，撂挑子
3
公司重新找到人员之后，要将自己所负责的工作和新的人员交接清楚
4
之前，在公司上一天班，公司就需要给职员正常的发放一天的工资
6
如果通过当地的劳动执法监察大队不能解决的话，也可以到当地的人民法院提起诉讼，或者到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁
注意事项
1
春天的花是冬天的梦
2
喜欢我的经验，可以多多关注哦，我一直在这里等你
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