如何向你的老板提加薪

一定要选对时机向老板提加薪一定要选对时机，业绩低迷或者老板正为一个项目忙的焦头烂额的时候你提出要加薪，一般老板都不会给你好脸色。总的来说下半年企业资金回笼，提加薪相对比较合适。还有一说法是周四谈加薪比较合适，因为周一到周三比较忙，周四相对比较放松，周五基本上心思都不在工作上了。所以周四最合适。

不要拿离职来威胁你的老板有不少的员工喜欢用离职来告诉你的老板我的工资太低了，希望能加薪。这个要求加薪的方式一定不是最佳的，此前你一定要做好充分的心理准备，因为也许老板心情不好真的就让你走了。并且这种加薪方式只能用一次，次数多了老板会直接让你走人。

用优秀的工作业绩说话跟老板提加薪之前，你一定要有过人的业绩能够说动你的老板让他给你加薪，如果你这段时间业绩不行，就因为你入职的时间长，就去给老板提加薪，一般老板都是会婉拒你的。

通过升是集团管理模式，实行的是定编定岗，你的岗位工资就是固定的那么多，这个时候你跟老板提加薪也是没用的，通过自己的努力获得升职才是出路。

暗示老板给你加薪如果直接跟老板谈薪水你觉得不好意思，其实有时候可以在言语间暗示你的老板给你加薪，比如转发关于加薪的朋友圈等，当你的老板看到你的朋友圈后，估计会考虑下是不是应该给你涨工资了。

有一个好的心态跟老板提加薪有营运情况可能没有同意，也不要因此就对这份工作失去了信心，还是要有一个好的心态，不断提升的不可替代性，为以后的升职加薪增加筹码。