职场人士如何与老板谈加薪

的制度和加薪流程：每年何时会固定调薪，何时会有额外调薪的机会，的制度和HR着手，和公司的HR搞好关系真的很重要。

了解自己的工作和核心竞争力：一方面从自己的工作量和工作成果方面对自己进行一个评估，并了解目前同行的行情，让自己更自信；另一方面准备一些能够打动老板的具体工作成绩的例子，表现出一些不可替代的工作能力和水平。

找到一个合适的时机：在一切准备就绪后，能不能找到一个合适的时机提出这个问题是关键，的加薪制度相吻合，还要考虑选择一个老板心情舒坦的时候，而且能当面沟通的话，千万不要打电话或者发邮件，以免造成不必要的误会。

鼓起勇气去向老板表达自己的心声，切忌带着情绪，要有积极的思想准备，万一被拒绝也不要激动、不要自卑，要冷静地询问老板原因，并表示不足的地方会努力改进，给老板留下好印象，即便此次加薪不成功，在下次有加薪的机会时，老板也能第一时间想到你。

最后的反思：如果在沟通后，认同老板的意见，觉得自己仍然需要改进、成长，那就积极工作，等待下一次机会。如果觉得老板不厚道，自己的成果不被赏识，建议考虑放弃走人吧，正所谓良禽择木而栖。

最终无论是走是留，都要是自己心甘情愿的选择，毕竟快乐工作才是王道！

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