年底应该怎么跟老板提加薪？

1   每个年底都是提升职加薪的好时机，那么该怎么跟老板说才又体面又能提高成功率呢？

2  摸准加会出专门的加薪策略，规定好在每年的一月或七月都可以申请加薪，如果想加薪的话，就在这段时间提交自己的申请表，却把这些策略模糊化，那么就只能自己去找个时间说了。

3  挑选好时机并不是每个时间段都适合谈加薪的，如果突然前去，容易引起老板的反感，最适合的时间段是年底的业绩评估期，因为这个时间段，本就是老板总结员工表现的时间段，所以提加薪最适合不过。

4  突出业绩能不能加薪，不是看你有多穷，而是看工作表现，所以少谈些自己生活困难需要钱的“卖惨”话题，多谈些自己完成了什么任务，为公司实现了多少盈利等。

5   事先想好加薪数目既然是去提加薪的，那么就要事先想好自己要加多少工资，等老板问起你的期望加薪时，才更有底气应答，当然这个加薪范围要根据自己的加薪策略来定，切忌漫天要价。

6  体现忠诚度每一个老板都不会喜欢吃里扒外的，“自己人”更容易获得加薪，所以在跟老板提加薪时，还要表现出自己的忠诚度，明确自己日后不会跳槽，效力。

7   以利换利”老板都喜欢给能继续为自己带来利益的人加薪，所以在提加薪时，还可以立一些未来目标，拿下多少个项目，实现多少利益等，“以利换利”才更能说服老板给你加薪。