一年一度的调薪升职中,你是否永远被没有上名单,默默无闻的在一个角落中暗自悲泣,你总认为上司不公,你认为自己足够优秀却不得重用,其实,你真的有你想象的那么好吗?时不时还有一些地方没有做好呢?鉴于此,我把这些年在职场的一些心得分享出来,希望对你有帮助。
工具/原料
尽职尽责,多做少说。
方法/步骤
1
你负责的工作业务流程有很熟悉吗?所负责的工作范围是否不需要上司操心,这个自己要检讨下哦!
2
主管交代的问题,你是主动汇报呢?还是事事都要主管跟在你后面催你呢?这个也是升职加薪的关键点。
3
在工作中遇见的问题,你有尽力去处理吗?还是说你把问题整理出来直接就丢给主管呢?这就是在工作中是否有担当的问题。你要明白,公司聘请你来时解决问题的,而不是简单的发现问题。
4
自己是否有努力去做一些改善,也就是创新,如果想要快速成长,在做好基础工作的同时,这个也算是一个锻炼自己的机会和提升的捷径。
5
要学会为人处世,不管你技术活能力有多强,如果上司不看好你,真的也只能是被埋没,所以,要试着去和领导慢慢的走进,只是大家多交流而不是单纯的去说好话,拍马屁。
6
融入到团队中,搞好和团队成员之间的关系,许多事情都需要大家一起努力才能成功的哦。
注意事项
能力提升很重要,做事态度也很重要!
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