最近有很多人都在问我，定制了职业规划，但是不了解自己工作价值和意义的思考，有很多疑问没有答案，自己很难再把职业规划长期发展下去。那么这样的疑问应该怎么样解决呢?
工具/原料
1
具备灵活多变的思路
2
善于挖掘和学习，提高认知
方法/步骤
1
增强我会、我需要、我想的认知①我会：个人能力，②我想：动机和理想，③我需要：有价值。
2
评估相关测评针对智商——智力水平测验针对人格——人格测评（MBTI/九型人格）针对能力——能力测验针对职业倾向——职业倾向测验（霍兰德职业倾向测验）
3
制定个人长期和短期目标短期规划（3~5年）中期规划（5~10年）长期规划（20年以上）
4
制定个人提升计划计划学习时间，学几门课程，学几个技能/语言，完成天数及达到的熟练程度。对于计划中不可以预测的部分，应该进行评估、修正。
5
认知可迁移的技能自我管理（乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力）；人际沟通（亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力） ；团队协作（ 委任力、商谈力、传授力、协调力）。
注意事项
1
做事情避免避重就轻，胡思乱想
2
明确了解工作价值和意义的思考