企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
长期目的
年度目的
即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
职位目的
即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
个人目的
即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的。
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