在我们的工作中，常常会碰到一些不愉快、不满意的事情。这是很正常的，如果它们不会带来较大影响。但是，如果这些事情无不是在告诉你“你要换一份工作”的时候，你就需要去作出一个改变——辞职。当然，在一些境况之中，“辞职”不是你的最佳选择，这时你需要去作出一些调整，如果你不喜欢你已得到的结果。采取“辞职”这一行动的关键前提是，你要去作出判断并决定“是否辞职”。搜索经验“到底什么时候你真要去考虑跳槽这件事”帮助你作出这个判断。现在假定你决定去辞职，以下方法将会帮助你做出这个决定：
工具/原料
1
确定并决定去辞职
2
采取行动去辞掉目前的工作
方法/步骤
1
再次审视你的价值、激情，和长远目标。相由心生。你的外在世界是你内在世界的投影。在任何给定时候，如果你正在做的事情与你的价值、激情、长远目标相符合，你往往会感到快乐、充实和享受，如若不是你往往会感到不满意、不开心、失望。不要回避这个问题！花15个小时，几年，更长时间，分别去发现你的价值、培养你的激情、追随你的长远目标。这个“第一步”是你的“第一步”。尝试去回答这个问题，否则别人就会替你作出决定。当你在寻找一份新工作的时候，去找一份与你的个人价值、激情和长远目标相一致的工作。或者，去创造它。
2
衡量利与弊。在你作出辞职这个决定之前，确保它一个正确的决定。如果你不确定你将要申请的新职位是否能让你满意。在你头脑中想象，你将会在这份工作中做些什么、碰到什么。它们是否是你想要的结果？然后作出判断。
3
衡量你的可选项。你是否有一个新的工作机会？那么，拿你目前的工作岗位与新的职业进行对比，分析它们的利与弊。文化、薪水、职业提升空间等方面进行考量。如果你目前没有一个新的工作机会，你必须要考量到这个最基本的问题：当你辞职以后，你需要花费一些时间去找到一份新工作。
4
写一份辞职信。在这份信中着重强调积极的方面，对你产生的积极影响和帮助，但要提到你这个时候需要向前跨出新的一步。不要使用消极的言词。并在辞职期间和其后的过度阶段自愿提供帮助。这能让你和原来的老板保持良好关系。
5
请求举荐信。在你离开之前，请求你的经理写一份推荐信。寻找新工作时将会有帮助。
6
告别老同事。可能你在工作中已与你的同事有了默契或者关系不错。这时你要离开了，去一个新的地方。选择一个方式去和你的老同事道别。并在以后保持联系。
注意事项
1
确保你的作出了一个正确的职业决定。
2
当有有了一个想法，先去测试一下，然后看看结果如何。
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