矛盾是人际关系中不可避免的问题。当矛盾发生时，及时主动化解会有助于减小风险，保持积极的沟通和合作关系。以下是一些主动化解矛盾风险的方法：
方法/步骤
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1. 沟通解释：当矛盾产生时，首先要主动沟通，了解对方的立场和观点，并解释自己的想法和意图。可以以平和的态度开展谈话，表达对对方的尊重和理解，帮助对方更好地了解自己的想法和情况。
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2. 寻求共同点：在沟通时，可以寻求彼此的共同点，找到一些共同的目标或价值观，从而增强双方的互信和合作的基础。通过了解对方的需求和利益，可以更好地协调双方的关系，从而化解矛盾。
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3. 调整方没著式：当发现矛盾很难泥何化解时，可以考虑适当调整解决问题的方式。可以寻求第三方的协调或仲裁，或者采取其他可以有效缓解矛常粒爹盾情况的方式，如暂停谈话、给对方充分空间等。
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4. 寻求妥协：当发现两方的意见产生不可调和的冲突时，可以寻求双方都能接受的妥协措施。在制定妥协方案时，要尽量体现两方的利益和立场，以便达成可行的解决方法。
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总之，化解矛盾需要双方的努力，需要对对方保持尊重、理解和信任，并通过沟通、调整方式、寻求共同点和妥协等手段，来解决问题，保持良好的人际关系。
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