考官通过面试了解应试者的能力素质，语言表达就是考试的最直观表现，好的语言表达可以较好的反映出应试者的素质修养，留给考官良好的印象，无形中提高面试的成绩，那么，怎样做才是好的语言表达？
语言要精练
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不反复使用同一相似句式，给人刻板的印象。
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避免话语中有口头禅。
语言要准确
不含糊其词，不使用可能、大概等模棱两可、不确定的词语。
语言要有说服力
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围绕中心，延展发挥，不可漫无边际离题太远。
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尽量采取封闭式回答，考官不继续发问，只回答“是”、“不是”即可。
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可以采用结构化的语言，开放式的回答问题，也就是先阐述观点，再条理清楚的进一步详细论证
语言要易于理解和接受
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应试者回答问题时，要选择合适时机，不能打断考官说话，抢答问题，要听清考官问题，组织好语言，待考官问完再做回答。
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如果考官提出相反的意见，要认真倾听，态度诚恳的表达自己的观点。
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不要明确否定考官的观点，坚持自己的观点要通过详实的论据论证。
恰当地表达“我”
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尽量的用我们、大家等词代替“我”
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用“我”时，语气要委婉诚恳，比如用“我觉得”“我想”，尽量少用“我建议”等语气强烈的表达。
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在不影响意思表达和完整性的情况下，尽量不用或少用“我”