面试提问缺点如何回答

“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。　　为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”。回答缺点问题的关键在哪里？那就是充分的准备。建议你可以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。千万不要为了掩饰自己的缺点，而说一些毫不相关的事来说，这样不仅会欲盖弥彰，还会让面试官觉得你不够坦诚，不敢于面对自己的缺点。提前预演，在面试之前，可以先假设面试时的情景。对于缺点问题，可以大声朗读自己准备的答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵自己的答案。回头看录像的时候，找出你觉得可以改善的地方，这样在练习时可以做得更好。到了真正面试的时候，就不会那么紧张了。转换方式表达，比如应聘一些全球性的企业，需要了解世界大部分国家这一行业的有关情况。这时候，如果你正巧不了解这方面的东西，不妨先去了解一下，然后在面试时可以这样回答：“我由于每天长时间忙于工作，发现自己很难及时了解世界大事。因此，我每天晚上在家花30分钟恶补这方面的信息......”这样，很容易引起面试官的共鸣，从而解决这个难题。的企业文化也同样重要。如面试，你可以说，“我的缺点是容易对日常的循规蹈矩感到厌烦”。了解企业的文化和宗旨，再从其相反的角度去思考，当问到缺点的问题时，就可以用这种方式表现自己和企业的相同之处。