职场如战场，选择一个合适的岗位对自身发展也有好处，但并不是每个人一开始就分配到好的岗位，那么，如何和领导谈换岗位的事情呢？下面就跟着小编一起来探讨一下→→
工具/原料
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谈话技巧
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工作能力
方法/步骤
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寻找一个合适的岗位，证明自己能够胜任申请换岗之前首先要选择一个自己有足够能力担任的岗位，要让老板知道你在这个岗位能创造更多的价值
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充分地说明并合适地表达换岗的理由 不管真正的理由是什么，但是表达的理由必须是可以被认可的，不管是有困难，还是为了职业发展，你利益一致的方向靠拢，比如说你会更加努力，更能发挥你的特长，创造效益。
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选择一个合适的场合和领导交谈如果和领导关系还不错，这个话题最好还是在私下里以请教领导的名义来提，在人前谈这种未定且难定的事情是情商低的表现，还会令领导反感，所以最好还是私下交流
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以真诚的态度和领导交流 虽说在职场很多时候需要一些手段，但是你的那些套路在领导看来就是小把戏，态度真诚反而会让领导更愿意与你交谈
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在恰当的时机说出你的想法和领导沟通前，需要择机提出，这个时间和场合自己把握，你不能挑一个那种大家都忙得不可开交的时候，这会让领导觉的利益为重
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换位思考并且随机应变在表达清楚自己的换岗理由之后，要做好心理准备应对领导的各种问题和要求，也要站在领导的角度想想你带来哪些好处
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总结：1.寻找一个合适的岗位，充分地说明并合适地表达换岗的理由；2.选择一个正确的场合和领导交谈，以真诚的态度对待此事；3.在恰当的时机说出你的想法，换位思考并且随机应变。
注意事项
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不同单位的情况相差很多，具体问题具体分析哦
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处于积极向上的状态比颓废更有说服力
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如果没有非换不可的理由，还是踏踏实实做好现在的工作，领导总有一天会看见你的努力的哦
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