纵观校园招聘趋势分析大学生就业难题

从今年9月到明年1月，是应届毕业生找工作的“黄金期”。这段时间，招工单位较多，并通常能为应届生在毕业前提供3~6个月实习机会, 虽然今年整体就业形势虽并不乐观，但是这并没有阻止学校对于2014届毕业生就业指导的热情，校园招聘也进行的如火如荼。大学生就业，直到现在一直都是个难题，各大高校也在为2014届毕业生做求职指导和职业生涯规划指导，“毕业、择业、就业”对于2014届毕业生来说就像是三座大山，把他们压的喘不过气来，伴随着2014届毕业生们加入求职应聘的“大部队”，北极星电力招聘网联合各大高校走进了校园招聘的浪潮，通过对华北电力大学、上海交大、西安交大等倍受电力工程企业青睐的高校近期校园招聘情况，北极星做了相关分析：目前，很多应届毕业大学生留给企业的印象是“与工作相关的能力远远达不到岗位的最低要求，大学生的期望值又高于企业的标准”。“就业难，难在大城市，招工难，难在基层。就业难，难在学难所用，招工难，难在招不到扎实肯干的人才。”上海浦海求实电的HR感慨道，很多大学生希望从事与专业对口的工作，但其实更重要的是自身的学习能力以及综合素质，这就需要大学生“先就业，在择业”，在工作中学习和成长；另外还有一部分大学生流动太过频繁，究其原因则是在工作上遇到苦难、人际关系处理不佳等情况下，往往选择逃避，大学生的抗压能力有待提高，对自身的定位和规划方面也缺乏长远的认识。按照《基于事业统计和人口普查的教育结构与人才供求分析》报告显示，2010年至2020年，中国预计将新增9400万大学毕业生，由于同期市场提供的白领岗位只有4600万，预计有一半以上的大学毕业生将入职蓝领行业。电信、电气、能源、动力这样的热门专业，毕业生将供不应求。随着我国高等教育改革迅猛发展,高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅速增加,未来大学生就业面临更加激烈的国内外竞争环境，用人单位、大学生、高校及社会只有共同努力，才能使得高校毕业生这支宝贵的人才队伍，到祖国最需要的最适合自己的岗位上工作，为建设更加美好的国家，发挥更大的贡献。北极星认为毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。全国高校扩招，一些工科院校和专业特色院校为追求综合发展而增加热门专业，致使热门专业人才过剩，从而导致这些专业的大学生就业难度增加；还有一些企业利用当前供过于求的形式，发出虚假信息，导致有效的招聘信息减少，在此北极星提示广大毕业生要慎重选择企业；还有就是缺乏经验，调查显示，求职中因为“缺乏工作经验”的大学生占63%。许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，大学生这种“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。高校毕业生作为国家培养的高级专业人才,是推动先进生产力和先进文化发展的重要的人力资源。毕业生能否顺利、合理、充分地就业,发挥你们的聪明才智,最大限度地发挥人才效益,对于经济建设和社会发展都将起到重要的作用。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”所以不要把校园的就业指导当儿戏，或许校园招聘就成为你将来就业道路上的捷径。