企业如何根据员工遵章守纪进行绩效评价标准（5分值）
方法/步骤
1
不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。1分
2
有时违反规章制度，服从领导的安排。2分
3
遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。3分
4
政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强。4分
5
遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切。5分
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