企业如何长久发展避免衰退？

建立合理有效的留人机制面对日益竞争激烈的市场，压力越来越大，企业不缺乏能干实事的各种人才，但是辛辛苦苦培养出的人才一旦一个个的流失，一方面不仅削弱我们自己的实力，另一方面还在帮竞争对手的忙，为他们培养人才，“所以必须建立一个合理有效的留人机制。因为科技是第一生产力，人才是是企业生存之本。

形象，人员上班要规范礼貌用语，熟用各种礼仪，昭显企业形象。提高服务质量，满足客户需求，接待客户要热情周到，从而赢得客户的信任，影响力。环境，提升企业外在形象，积极借助新兴媒体（互联网）进行宣传，社会知名度，上海集派是一家专，可以为企业提供定制化服务。

合理有效的绩效考核机制企业要做大做强，必须要建立合理有效的绩效考核机制，做到赏罚严明，让员工很自然的感觉到多劳多得，充分调动员工的积极性。

民主化的企业管理老板固然是最大，假如所有制度、管理都需老板同意，却没有员工参与的制度。简言之，少数人制定的制度是片面的。所以，很多制度方面的事宜可以征集大家的意见再做决定，可以激发员工更大的工作积极性，也可以拉近老板和员工的距离。