1.良好谦逊的态度
2.一份用心去做的真实简历
3.毕业证（大三实习的就不用了，但是要有实习证明）
Q：简历需要哪些必须的个人信息？名字、性别、联系方式（电话、邮箱）、籍贯，这些都很重要，我就收到过一份很不错的简历，可是，我居然联系不到他！
Q：个人简介要不要写呢？个人简介要写，要写得有价值。个人简介中真实表达自己想要做什么，对于工作的理解，可能会更好一点。像什么有较好的能力、学习认真、表现优异这些自我评价，这些都是没有价值的
Q：为什么要重视实习？对于马上就要大四的学生来说，实习机会很重要，你们现在最关键的是不了解企业里都有什么职位，这些职位是干什么的，都做什么工作，需要什么能力，想要了解这些，网络里你可以搜索到一些，但是如果你们想要直观的了解，还是要去参加实习，去实习。你毕业去找工作的时候，HR一定会问你的实习经历，如果你的实习经历和你的求职方向是没有关联的，那么可以说，你的简历上，能表现你能力的证据有少了一个很重要的一块。
Q：没有实习经验，并且专业成绩不出彩的学生，怎么扬长避短的写简历？第一，千万不能扬长避短，实话实说，展现你的诚意是你目前最好的选择。当没有办法展现好的成绩的时候，一定要展现我们好的态度。第二，成绩不好，但你一定要有自己的爱好，爱好要出众，但是你真的什么爱好都没有，那么你真的没救了。
Q：工作经历越多越好吗？工作经历并非越多越好，重要的是工作的细节。除了实现了什么，还可以写取得什么成绩。在简历上只描述做过什么是远远不够的，一定要写出来自己的成绩来，要不然HR一定会存在一个疑问。你做了这么多东西，结果是什么？
Q：关于一份简历走天下一份简历走天下是一个很典型的问题，第一眼都居然看不到是投递的是什么岗位。Hr会关心两个问题，你想干什么，你能干什么，我需要提供给你怎么样匹配的资源？这个在大部分的大学生的简历是看不到的。如果你自己都不知道想做什么，那么其他人就更加没有办法了解你想要什么了。还有简历里不能没有任何关于个人能力的描述。
Q：面试是否最好着正装？不一定。很多互联网行业越来越开放了，所以没有这个必要，但是着装一定要整洁得体，不要打扮得杀马特来面试啊。
Q：面试前过度紧张怎么办?多面几次就好了。
Q：“工作观”是什么？被问到我要怎么说？爱一行干一行呢，还是干一行爱一行呢。如果回答前者，你肯定是个花心的人，妹子们要小心这样的人哦。
Q：我有个最大的疑惑是对用人单位和职位的前期了解很难。面试前经常会有人问，和这个岗位了解多少，但是很多讯息我们都不了解而且也不知道通过哪些渠道去了解，都有官网的。你可以回答他你通过哪些，又了解到了多少，这个面试题目不有多少了解，而是看你有没有在面试之前做过功课，是考察你面试态度的问题。
Q：还有一个问题是企业如果说一个礼拜之内给你回复，但是5至6天的时候还没给你回复，你觉得可能录用几率不大了，但还是想做下最后的挣扎，而你恰好知道HR的电话，能不能打过去再争取一下？我有一个同学，校招时第一次面试没录取，直接找到面试官居住的旅馆等了3个小时。结果最后录用了。
Q：职业规划怎么说？主要是想考察你的自我定位是否偏高。像三年内当经理、五年内总监的职业规划，对不起，我会pass你。
Q：怎么解释自己成绩差！怎么解释自己成绩差！怎么解释自己成绩差！重要的事要问三遍！！！！你成绩差，因为你一直在玩游戏、玩游戏、玩游戏！重要的事情说三遍。
最后来做一个小结： 对于大学生来说，现阶段最重要的几件事情
①开始寻找自己的关注点，到底喜欢什工作，这些工作需要怎么样的能力，怎么样的知识层面，对自己想要的工作进行一个全面了解。在校招开始前的两个月，也就是现在，你就需要开始准备了。
②简历筹备，思考如何让hr在10秒钟内寻找到价值点。
③大学生简历一页纸原则：一页纸中放不下所有的能力，也要挑选最能证明你能力的东西来体现。
④记住hr在看简历时候的真实想法：你想干什么，你能干什么，我需要提供给你怎么样匹配的资源？
最后祝所有的应届生都能在接下来的秋招春招里找到合适自己的岗位