因为思考方式、阅历、个性的不同,在工作中经常可能遇到与上级意见不一致的时候,该如何理顺呢?
工具/原料
逆向思维
方法/步骤
1
首先要端正是态度,工作对事不对人,不要因为意见相左就产生负面的情绪;也不要因为对方是对上级,就一切唯唯诺诺。
2
注意倾听,听懂上级的意见,以及他作出判断的原因,这样对个人来而,也是开阔思路很好机会。
3
如果在理解对方的意图后,综合判断还是自己的意见是正确,那应该尝试去说服,突破口应该选择对方特别关注的一些角度;比如管理系的上级,可能要从代价、结果方面,而技术系的领导要选择方案的技术成熟度。
4
如果在无法说服的情况下,变通也是一种方案,找寻双方的意见和方案是否结合,因为结合了两人的智慧,这往往是效果最佳的方案。
5
在前两步失效的情况下,应选择执行上级意见,毕竟企业中执行力是第一位,上级在作决策时从信息对等方面往往可能掌握更多的情况。
6
在执行过程中,还是应关注自己以前的意见,如果自己判断错误,应总结反思,如果出现了与领导意见相偏差的结果,还是对企业负责,应及时沟通,协助上级调整方案。
注意事项
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