天有不测风云，人有旦夕祸福，当遇到工伤事故时，如何快速不走弯路的办理认定手续，让员工及时领取到工伤待遇，对工伤职工和家属来说至关重要。根据我多年社保工作经验，总结了以下几条。
方法/步骤
1
首先第一时间，拨打当地人社局工伤行政部门电话报案，并在3天之内（各地标准不一）到工伤保险经办机构备案，并填写事故报告表。
2
到工伤行政部门领取《工伤认定申请表》。填写时，职工受伤害经过至少要说清5个方面：时间（如：2016年05月16日10点20分左右）；人物（受伤职工姓名）；地点（在哪里受的伤）；原因（正在做什么工作因而受伤）；伤情（送到哪个医院，诊断是什么）。
3
另外需要提供的材料包括：企业营业执照复印件、受伤职工身份证复印件、诊断证明原件、劳动合同（或劳动关系证明）、两位证人的证言和证人身份证复印件。如果是上下班途中发生的交通事故，还需要提供交警部门出具的《道路交通事故认定书》。
4
在发生工伤之日起30日内，携带以上材料到人社局工伤科（县里是福利科）申报，如果材料齐全，受理后，出具《工伤认定申请受理决定书》。如果材料不齐全，一次性告知所缺材料并出具《工伤认定补正材料通知书》。待补齐材料后，出具《工伤认定申请受理决定书》。
5
如果单位超过了30天的时限没有申报工伤，受伤职工及近亲属在受伤1年内可以以个人名义提出工伤认定申请。和单位申报的区别在于，个人申请的工伤认定后，因工伤发生的医疗费用，工伤保险基金不支付，由公司负责赔偿。
注意事项
1
以单位名义申请是发生事故30日内，以个人名义申请是发生事故1年内。
2
本经验以本人亲身经历写成，各地标准不一，请以当地政策为准。
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