由于历届毕业生没有社会经验,往往容易陷入一些陷阱,损害到自身的合法权益,今天,就让我来告诉你大学生求职时有什么陷阱吧!
招聘陷阱
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变相收费:求职时,要注意一些变相收费,例如有些招聘单位收取求职者的报名费、资料费和培训费等。
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用招聘掩盖违法行为:有些企业打着招聘的幌子,逼迫毕业生做传销、推销或其他违法的事情。每个大学,都会有一些大学生不小心进入传销组织,所以一定要注意。
协议陷阱
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口头承诺:口头承诺不受法律的保护,一旦发生矛盾,一般吃亏的都是大学生。所以一定要把双方商谈的内容加入就业协议,并签订就业协议。
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不平等协议:大学生签订就业协议时,一定要谨防一些无保障的不平等协议。有什么异议一定要勇敢的说出来。
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就业协议代替劳动合同:有些协议里的违规条例在劳动合同里就是都不存在的,所以,有些单位就以就业协议代替劳动合同。
试用期陷阱
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不约定试用期:不签劳动合同,先试用,等到试用期满了,就以你不符合条件而抛弃你。这样,你就成为他们廉价的劳动力。
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试用期过长:在大学生就业中,如果试用期超过1年属于违规违法现象,要自己辨别清楚。
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