职场新人该如何选择职业？

每个人在职业的选择上，往往与他自己的兴趣，爱好，性格，气质和能力是密切相关的。从某种意义上讲，一个人择业前会先考虑性格和兴趣适合做什么职业。那么职场新人该如何选择职业？东莞人才网建议职场新人在职业选择过程中，应根据自身情况做出客观、全面的自我分析。　　职业选择的过程中，爱好和兴趣对一个人起引导作用。然而，个人爱好和兴趣只是职业选择上的重要依据之一，并不是所有依据。因此要把爱好和兴趣建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合，才能得到一个现实的基础，也有实现的可能性。所以求职者应该努力发展特长，培养多方面的爱好和兴趣，使自己的爱好和兴趣有目的性，这样在寻求工作时有了更广泛的选择。　　有学者认为，根据性格进行择业，可使自己的行为方式和工作保持一致，能更好地发挥自己的智慧和技能来管理自己的本职工作。例如：理智型性格喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行为方式积极主动，坚决果断，故多适应于经营性或决策性的职业。　　在日常生活上，有这样一个现象：一些人选择职业是教师，但脾气急躁；有人选择了当记者，但生性沉稳，反应迟钝。这样，最初的理想职业失去了其原有的色彩。原因并不是这些人能力低下，只是因为他们的性格和所属职位是不相容的。可见，性格不仅会影响一个人的职业选择，并可直接影响工作上取得的成果。因此，求职者要根据自己的性格选择适合自己的职业。　　伴随着日益提高的社会生产力，社会分工越来越细化，各行各业都对求职者提出了更高的要求。东莞人才网提醒，在选择工作时，求职者应了解自己有哪方面的优势，了解自身能力有多少、自身能力在哪个领域表现得更突出，然后再做出选择。这可以助我们成功选择适合自己的职位，并保证今后的工作能做到取长补短，取得满意的成就。