怎样防止求职者放鸽子

简单的电话面试：人事小伙伴在打面试邀约电话的时候可以对求职者进行简单的电话面试，了解对方的基本情况，和介绍 公司该职位的基本情况，从而简单判断人和岗位是否匹配。

主动询问对方期望：在打面试邀约电话的时候可以简单的问下求职者对于薪资，休息和工作的期望，这样能大致判断出对方是否愿意去面试。

加对方的微信：在约面试的时候尽可能的加下对方的微信，这样求职者在来面试的路上一旦遇到意外情况可以提前告知。

告知对方上班距离：在和求职者电话面试的过程中问下求职者的地址，然后快速乘车距离并且告知求职者，询问求职者是否能够接受。

面试前4个小时再次进行确认：和求职者约好了面试时间后，最好在面试开始前4个小时再次给求职者打电话或者发微信告知约定的面试时间，询问对方是否能够按时参加。

告知对方约的有领导面试：在和求职者约面试时间和确定面试时间的时候可以告诉求职者约的领导，询问求职者能否按时参加。