尊重你的上级。要想与上级有效的沟通，你首先应该尊重你的上级。作为你的上级，无论其能力怎样，但别人都是你的顶头上司，你作为下属，就应该尊重，这里的尊重是指从行动上和言语上的尊重，但绝不是盲从，不要因为上级的能力或者你有功劳，你就居功自傲，看不起你的上级。
要主动去沟通。要想与上级有效的沟通，你还应该学会去主动沟通。主动就是指当你有事需要找你的上级时，主动去找，或者是你有工作需要汇报时，主动去汇报工作的进度，自己随时注意清理工作的进度，自己掌握好汇报的度，不要等着上级来找你。
注意沟通时机。要想与上级有效的沟通，你还应该注意沟通时机。不是任何时候都适合和上级沟通聊天，作为下属，还要注意掌握沟通的时机，哪些时候可以去沟通，哪些时候不能去沟通，这很关键，假如你掌握不好时机，有可能你就无法愉快的和你的上级沟通。
了解你的上级。要想与上级有效的沟通，你还应该了解你的上级。你的上司是个什么样的人？好不好沟通，能不能沟通？有没有特殊的脾气，或者是有没有一定的要求？有句话叫知己知彼，就是这个道理，了解你的上级，是和上级进行有效沟通的前提条件。
摆正自己的位置。要想与上级有效的沟通，你还应该学会摆正自己的位置。你是下属，就应该站在下属的位置，也应该站在下属的角度考虑问题。绝不能因为你的工作能力，或者单位需要你，你就过分地高看自己，摆不正位置，或者觉得你很重要，而过分地强调自己的能力，而忘记了自己应有的身份。
选好沟通的话题。要想与上级有效的沟通，你还应该选好沟通的话题。和上级之间沟通，是不是什么话都可以说呢？答案肯定是否定的，和上级沟通，肯定有些话不能随便说，有些话题也是不能随便谈的，上下有别，这是最基本的道理，想和上级有效沟通，就必须要选好沟通的话题，注意沟通的话题雷区。
居功自傲。要想与上级有效的沟通，你不能做的事之一就是居功自傲。有些员工，有些下属确实很有能力，也很能给自己的上级长脸，但是有点不好的地方就是喜欢居功自傲，就是一旦有了功劳，就找不到自己的方向了，甚至有点功高盖主的感觉，喜欢在上级面前摆谱，喜欢居功自傲，假如作为下级喜欢这样，那就很容易引起上级的不满，当然也就很难沟通了。
盲目自大。要想与上级有效的沟通，你不能做的事之二就是盲目自大。什么叫盲目自大，就是指过分地高看自己，觉得自己很牛，完全不把自己的上级放在眼里，有这种地球离了自己就无法转的感觉，盲目自大，看不到别人的优点。作为下级，假如是一个盲目自大的下级，那就很难和上级有效的沟通，因为这位下级的眼里会瞧不起自己的上级，缺乏应有的尊重。
没事找事。要想与上级有效的沟通，你不能做的事之三就是没事找事。什么叫没事找事，就是感觉自己很闲，或者是总觉得自己不能做主，遇事就去找你的上级，有时候甚至是没有事，纯粹是为了跟你的上级套近乎，而去主动巴结你的上级。其实这类下级也很难和自己的上级能够有效沟通，因为上下级之间的关系已经不单纯，或者假如上级不想买账的话，会觉得这样的下级很烦人。
毫无忌讳。要想与上级有效的沟通，你不能做的事之四就是毫无忌讳。上下级之间，毕竟身份有别，那就肯定有一些忌讳的事宜，并不能像平级的同事一样去聊一些话题。作为下属，假如不注意这种上下级的身份区别，而去和自己的上级毫无忌讳的聊天，估计也很难做到友好和有效沟通了，因为这会让你的上级感觉到你的不尊重，当然也就不想和你沟通了。
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学会和上级沟通，你的工作将会更容易，所以要掌握一些常见的沟通技巧，不但会让你的工作很轻松，而且也会让你和上司的关系越来越融洽。