积极协调解决纠纷的方法

态度

方法

态度端正。妥善协调解决纠纷，其次还得注意要态度端正，不塑驾要一副高高在上的样子，让别人看不到你想解决问题的态度，即使你是一个很有理的当事人，也要注意自己的态度，认真积极地去解决问题。

直接面对。妥善协调解决纠纷，再次还得注意要直接面对，既然遇到了事情，就要积极直接地去面对，回避是永远也解决不了问题的，只有敢于面对，才能把矛盾纠纷化了，才能让矛盾双方握手言和。

以退为进。妥善协调解决纠纷，最后还得要注意以退为进，毕竟纠纷已经遇到了，无论你是有理还是无理，一味地离胆荡进攻本就不利于撤凤事情的解决，所以在适当的时候，采取以退为进的策略，可以帮助事情和纠纷的解决。

坐下协商。有了矛盾纠纷，矛盾双方可以坐下来协商，大家放宽心态，就事论事的谈判。无论能不能谈成功，只要能坐下来谈判，就有解决纠纷的希望。

请求调解。假如双方协商不成，或者是双方矛盾较深，为了妥善解决纠纷，纠纷的一方当事人可以请求调解机构介入处理，组织你们双方进入调解程序，争取在中立方的介入下，积极把矛盾纠纷解决掉。

申请仲裁。假如经过调解，当事人双方还是没有达成合意，或者是争议过大，当事人一方也可以申请仲裁，由仲裁机构介入处置，通过仲裁的开庭程序来帮助双方解决纠纷和矛盾。

提起诉讼。假如经过一系列的努力，矛盾最终还是没有得到解决，最后的救济途径就是打官司了，也就是大家常说的诉讼，在法庭上，通过开庭的方式让事实真相大白，让纠纷得到妥善解决。

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有了矛盾纠纷并不可怕，只要矛盾双方愿意端正态度去积极解决，只要付出努力，就一定能妥善解决问题。