劳务报酬收入如何缴纳个人所得税？

基本规定及应纳税额每次收入≤4000元的，应纳税所得额=收入额 - 800每次收入>4000元，应纳税额=收入额 * （1-20%）应纳税额=应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数具体参照下表：

劳务报酬关于“次“的规定（1）属于一次收入的，以取得该项收入为一次；（2）属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次；（3）若有属地管辖与时间划定有交叉情况时，以县包括县级市、区为一地，其管辖内的一个月内取得的劳务收入比为一次；当月跨县的，分别计算。

劳务报酬与工资薪金的区别很多人混淆劳务报酬与工资薪金，从概念上来看，两者不同。前者是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，后者是在机关、团体、企事业单位等等中任职受雇得到的报酬。两者的主要区别是：工资薪金所得存在雇佣与被雇佣的关系，劳务报酬则不存在这种关系。

个人取得的董事费收入如何处理这个要区别对待：如果的董事、监事，任职、受雇，就属于劳务报酬性质，按照“劳务报酬”征税；任职，受雇，同时还兼任董事，那么应将董事费与个人工资收入合并，统一按照工资薪金所得项目缴纳个税。

个人从事社会力量办学所得如何处理（1）个人经政府有关部门批准并取得执照举办学习班、培训班的，其取得的办班收入，应该按照“个体工商户生产、经营所得”项目计证个人所得税。（2）个人若没有经过政府批准也没有营业执照举办学习班，其取得的收入则按“劳务报酬“应税项目计证个税。