如何招一个靠谱的美工?在中国每年有千万大学生毕业求职,可是很多企业仍是找不到合适的人,这个年代不缺人,缺的是人才,尤其是美工这种讲究技术性操作的岗位,更是对应聘者有着高要求,那么如何才能招到一个经验丰富的美工呢?不妨看看如下介绍。
方法/步骤
1
看工作经验美工是技术活,一般工作越久,经验会更丰富,可以从其简历上查看其以往工作经验;
2
看作品让面试者携带其作品过来,从各方面给其作品打分,初步判断是否合格;
3
处理图片的速度经验丰富的美工处理图片速度较快,面试时可以提问某些图片的制作需要多久才能完成,侧面查看其能力;
4
素材来源一个美工在平时肯定会去网上搜寻和保留很多素材,可以问对方怎么搜寻素材,看其工作习惯判定经验是否丰富;
5
现场测试给定指定要求,现场让面试者操作,从其审题、审美、效率判断其能力;
6
试用期招聘到美工后,先让对方了解自己店铺产品和该行业的特征,总结出适合本单位的设计风格后再入手操作,经过几天的测试后就能看清美工的水平了,如果不合适就重新招人。
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