01、准备跳槽主要原因是什么？首先问自己，到底是逃避现实？还是为了更高的职业追求？【逃避现实型】小张的业务经理，学历不高，上班时间习惯散漫，但因业绩不错，老板对他睁一只眼闭一只眼。最近，收购并且筹备上市，上下都在做整顿，老板忙得焦头烂额，新标准，自然不能护着他。突然受到制度束缚的小张有了辞职的念头，想要找一家“舒服”的公司。【干货分析】小秘认为，刚好乘此融合的机会，小张可上市的筹备工作，丰富自己的工作经历。再从职业前景来看，公司的整顿，是为了将两个组织更好地融合且规范化管理，对于成员之一的员工，一起成长。而不是为了一己之“闲”而放弃这个成长机会。【追求卓越型】小的设计，每次接到任务都是由上司转述客户的设计要求，自己总是被动接受客户的修改要求和上司的任务下达。每天无偿加班加点，第二天还要带着黑眼圈再去接着上班。小米曾向上司提过意见，可否让自己与客户面对面交流，提高工作效率减少加班情况。但公司订单是由老板自己亲自去谈，生怕员工从中“抽水”，自然不肯给小米机会。小米正愁，是否该离开？【干货分析】如果在职场中遇到不肯放权的上司，小秘建议是先向上沟通，若沟通无效且无法改变，则可视情况寻求更好的发展平台。
02、我跳槽需要找好下家再跳呢？还是直接来个帅气的裸辞？从企业角度看，“骑驴找马”反感的事；但从员工的角度看，等你辞职之后再开始找工作，至少需要3个月甚至更久，也许还在这期间可能降低自己的标准、或者找到了还不如以前的工作。所以跳槽前要想好以下问题：1、自己的职业规划是否清晰，此次跳槽是为了更贴近你的职业目标。2.不要只是为了薪水而跳槽，特别是当面对两份工作选择去留的时候。3.即将去报到的单位，你是否有勇气接受他的一切好坏呢？大牛孵化器，与优秀的人才结缘！
03、忌心浮气躁，忌频繁跳槽。每一次跳槽在个人职业生涯中都具有重大意义，会带来晋升、收入、平台改善、社会地位提高等等。如果你的跳槽没有任何增值，通过跳槽你的工作和生活没有得到任何的改善，那么继续原地充电，等待更好的机会，否则一切都是徒劳。当今职场有很多心浮气躁的员工，做事往往人浮于事。稍有不顺心就跳槽，但是跳之前，先问问自己，到底有什么资本支撑自己跳？只不过是换个池子游泳而已，水性太差的人到哪都得淹死。另外，频繁跳槽会让求职简历很难看。当HR最忌讳拿到一份3年换四次工作的人的简历。认真点，别将就。
04、裸辞需要金钱、实力和有意义的时间，去充实辞职后的职业断档生活。工作是你的一份收入，但是除了工作之外你应该还有一份收入，这个持续稳定的收入才是属于你真正意义上的收入。某项研究标明，如果你的银行卡上的数字低于50000元人民币，请你不要随便裸辞。无边界的IT职场，牛小妹儿表示，如今的消费水平，恐怕这个数字只是最低线。裸辞前先考虑清楚，能否有能力养活暂无收入的自己。所以，牛小妹儿建议，在保证了有充足的“裸辞”资金情况下，选择去做那些有意义的的事，让自己每天都保持在进步的状态，重回职场时，将是一个更自信又有底气的自己。————我是“别忘记点赞”的分割线————