1、首先看看团队是否强大，有些是做，主要在一些应用软件开发；还有些做传统平面画册、代理网络；就是人再多跟这个领域关系不大；看他们的主营业务是不是网站建设或者是否涵盖开发、设计、策划等方面了。的经营状况，几个方面关注：办公气氛、办公环境、办公人员精神面貌、公司现金周转资金是否正常（工资发放是否正常、是否有奖金、是否有给员工购买社保等情况；）、注册资金，是否有加班现象：到下午7点左右的时候去看，是不是人都**了，如果是，那没项目做，要么就是员工激励做得很差，大家都不愿意加班，按通常都会有些加班的。
经营的主要负责人，了解下他们下步的经营方向，如果这块考虑不清或根本都没考虑，那出问题以后就不好解决了。的一些大客户，确认是否有长期合作的关系，这点很重要，只是提供过一两次服务并不能说明什么问题，因为这个行业一般项目不会太大，只是提供一两次的单个项目服务是不会带来持续赢利的。了解一下团队主要人员，如部门经理、项目经理甚至总监级的在职时间；
需要供应商的团队有比较高的综合能力，就是说开发、设计、策划、项目管理等能力均能到一定程度；考察开发能力，这个就不是看看产品后台的问题了，现在后台很成熟，随便从网上找一个东西修饰下看起来都会很不错；建议考察具体实施过的项目（忽悠的多，建议起码看他们开发进行中的后台或者直接看合同等能证明的东西；当然也可了解下他们团队背景，毕竟做开发人员有个科班出身会让你放心些了）和具体人员（项目经理和开发人员两个岗位必不可少），这样就会比较稳当些；考察设计能力，有个简单的方法，是否有很强的动画能力，网站建设这个行业的特点是，如果它界面水平能力强不一定动画能力就强，但是做出来的动画能力强，则界面能力一般不会差不多哪里去，因为好的动画是需要好的界面支撑才能表现出来的；
策划，这就需要您直接跟工作人员聊，什么都不懂或者尽是谈虚的那您肯定不会放心的。写个东西错别字一大堆而且文笔都还不通的还能是专业？恐怕您都要汗了；这里有个小办法推荐下，就是看看他们之前做过的脚本类或是文案类的东西；项目管理，能谈各种各样的管理工具和项目理论并不能代表就是牛人，最管用的办法就是看项目经理是否有专业背景，做事是否认真细心，有没有责任心，有了这几块基本不会出大问题；