很多朋友在工作中遇到老板拖欠工资的问题，并且有没有签订劳动合同，该怎么保护自己的合法权益呢？
方法/步骤
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根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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也就是说，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资。
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如果私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决，即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
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