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美照一张
基础信息简历中的基础信息主要包括，姓名、性别、民族、出生年月、联系方式、邮件、现住址等内容，是让HR了解你的最基础内容，在简历中可以放置在边侧或最上方一个区域内。为了加深HR印象，强烈建议放上一张美照，与自身应聘岗位相关尤佳，如应聘设计类、艺术类岗位，可以放上一张写真，证明自己的审美品味等。
求职意向简明扼要地说明自己的求职意向，明确自己希望应聘的岗位诉求，并于后文的工作经历相印证。
教育背景无论是社招还是校招，教育背景都是HR判断个人价值的重要因素，通常，我们只需要填写大学开始的教育背景即可，就读的高校、专业、学历是需要体现的内容。
工作经历工作经历包括实习以来的完整的履历，但切记注意应有详有略，叙述上可以按照时间轴模式，阐述每，职位，所负责的工作，主要工作成绩，并活用加粗、下划线、序号等辅助手段，将其中你所负责的事及取得的成绩突出标记，加深HR对你的工作能力的认可。
技能证书许多人拥有大量技能证书，但需要注意的是，挑选有价值的、含金量高的列在前面并做好分类，如职业技能类，语言水平类，兴趣特长类，以免HR审阅疲劳导致漏看
自我评价自我评价是一个人对自身能力、性格、特长的判断，我们在做自我评价的同时需要考虑的是，我需要展示的是什么方面，切记在自我评价时过多阐述自身不足和缺点，那样反而会使得HR对你的能力产生怀疑。我们可以总结自己的性格特点、工作能力的优势，并对自己职业生涯做出规划，自我认知清晰、有目标有理想并愿意付出努力奋斗的求职和HR喜闻乐见的。
简历的关键不在于制作的精美，不在于言辞的华丽，而在于你的教育经历、工作经历，这些都需要我们在教育与工作中付出辛勤和汗水，取得良好的成绩
简历只是一张面试的门票，切记不要过度夸大，更不能造假，撒一个谎需要后面无数谎来圆