很多企业不愿意与员工签订无固定期限合同，觉得签定无固定期限劳动合同增加了辞退难度，而员工则觉得签订了无固定期限的合同就可以高枕无忧？真的是这样吗?固定合同和无固定合同有什么区别？我们一起来看一下。
方法/步骤
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什么是固定期限劳动合同？《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 举例：公司与小张签订了一份书面劳动合同，劳动合同期限为：2020年1月1日至2020年12月31日，这份劳动合同约定了明确的终止时间，因此为固定期限劳动合同。
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什么是无固定期限劳动合同？《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 举例：公司与小张签订了一份书面劳动合同，劳动合同期限为：2020年1月1日起，没有约定劳动合同终止时间，这份劳动合同因此为无固定期限劳动合同。
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固定合同和无固定合同，只在劳动合同期满这一点有差别，因无固定期限合同没有合同期满一说，其余法律规定中二者并无实质性的差异，且如果员工和企业协商一致，仍然可以签订固定期限。
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