怎么提辞职不尴尬走得快？除了常规的一个月后辞职，还有以下两种方法。
工具/原料
1
辞职一个月后走人
2
凭借跟老板的良好关系说服老板
3
说自己遇到了重大病故或事故
方法/步骤
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辞职一个月后走人：按照劳动法，你可以在提出辞职想法的一个月后走人。申请，只要告知你的领导或老板就可以了。记住，申请辞职，你要辞职。在接下来的一个月内，有没有安排人接手你的工作，过了30天你都可以走。
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如果你是急着走，比如一天内或一星期内离职，你可以凭借跟老板的良好关系说服老板让你走。的高管都是这样做的。
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或者你说自己遇到了重大病故或事件需要尽快离职，例如“确诊患有大病短时间内无法工作”、“父母患病需要自己回家照顾”、“全家搬去外地”等理由。这种情况下，公司一般都会加速通过你的辞职流程。
注意事项
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漫漫人生，选对了工作，能够让事业开花结果，选错了工作，就要继续蹉跎。
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愿你辞职时不缺钱，入职时不后悔。