辞职报告要提前多少天提交呢？根据劳动法的规定，劳动者在提前30天一书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同的。如果你已经提前30天交了辞职报告，而你的上级没有答应你，那你在做完这个30天以后，是可的同意就走的。
时候时候可以单方面的解除劳动合同？根据劳动法的规定，如果劳动者已经履行了他的义务，但用人单位没有按时按量的支付给劳动者相应的报酬，那这时劳动者是享有特别的解除权利的，而且用人单位还需要支付给劳动者一定的经济补偿金的。
关于年终奖金。其实年终奖金是劳动报酬的一部分；发放年终奖金是用人单位自主给与劳动者的一种福利，这个并不是法律规定的强制性的，劳动者是没有权利要求用人单位发放年终奖的喔。
年终奖金如何发放，首先要看集体合同，双方的劳动合同有没有详细的规定，如果没有，按就要看用人单位的规章制度了，如果这些都没有做出说明，那就按劳分配，同工同酬的原则发放了。
关于五险一金。很多人在辞职以后就不知道该要怎么处理五险一金，其实只要办理相应的转出手续就好啦。养老保险，在原单位打出转移单，然后交给新的单位再继续交就可以咯；失业保险，这个不用办理，到新的单位再继续交就可以了.
医疗保险是比较重要的，如果中断3个月就会失效的，如果有接受单位的，就由接收单位来办理医保手续就可以了；住房公积金的转移手续是，你要在新的单位开一个帐号，把号码提供给原来的单位，然后原单位把以前的公积金转进去就可以了。
关于辞职信的格式和写法。在你写辞职信的时候，所提供的方式，是用email，或是手写辞职书，的制度来。现在给你一些写辞职信的建议。
要说重点，辞职信要言简意赅，不要长篇大论，在信的开头就说明你辞职的原因；说的时间，一般是提前30天，的制度来写；对公司给与你的培训，取得的经验等，不是感谢。
经常辞职并不是一件好事，在你决定辞职之前一定要慎重的考虑一下，千万不要义气用事，在辞职之前，你可以先想想，到底是什么让你决定辞职的，是不是一定非要辞职不可，如果你的理由是充分的，那你的确是可以辞职的。