企业如何组建高校创业团队

首先，公司方面需要招聘一名在从事于校园的全职员工，有经验的员工，将会在开展业务的初期快速打开局面。比如，优呗商城做的是微商行业，需要邀请学生免费开店。招了一名有经验的员工，利用该员工以前的资源，初期团队人员快速组建成功。

其次，初期团队成立之后，企业需要关注团队每位成员的信息。比如说，学生年级、生日、兴趣爱好等等，知己知彼后，团队运营才能得心应手。例如，优呗商城为了开展微商，免费开店的模式。定期在群组发红包，谈论学生群体有兴趣的话题，定期进行培训，拓展。团队成员生日，公司会有生日蛋糕快递到该名学生。从各个方面增加团队粘性，也为了更好地推广优呗这个免费开店的微商平台。

最后，团队基本稳定的情况下，负责高校渠道的员工将要将群组的凝聚力分散，从一个重心变为多个重心。于公司来说，团队不会因为一个人的离开而解散。于团队来说，这是发展到后期的最后状态，形成了一个团队的生态。比如，优呗商城的团队里面，有新人提问一些较为简单的问题，怎么免费开店，如果做微商等，各个老成员都会出来答疑。团队之间的氛围就会越来越好。

必须站在学生的角度去了解、沟通

组建团队万不能以金钱作为引子

与学生谈心多于谈工作，作为一个哥哥姐姐角色，给予知识