员工发生旷工情况，旷工日不应计薪。因此，公司在计算工资时，应该将旷工日从计薪天数中扣除。具体的工资计算方法请见下文内容。
工具/原料
1
索尼 VAIO SX12
2
Windows 8 专业版
3
Microsoft Excel 2010
方法/步骤
1
打开工资计算表，输入员工的月工资。
2
输入当月的标准计薪天数和实际计薪天数。员工的旷工天数应该在计薪天数中进行扣除。
3
计算旷工扣款额，输入以下公式：=(C2/C3)*(C3-C4)
4
计算工资总额，输入以下公式：=C2/C3*C4
5
输入各项代扣金额，包括社保、公积金、个人所得税等。
6
计算应付工资额，输入以下公式，计算完毕：=C6-C7
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