随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也激烈，而企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，企业要想长久发展必须建立自己的有效激励机制。
方法/步骤
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1.创建适合企业特点的企业文化管理在一定程度上要有一个很好的管理人。企业文化是企业管理一个重要机制。
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2.从转变观念入手加强员工的思想教育，引导员工明确企业的有效激励机制。
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3.制定公开，精确的激励机制激励机制要是一个公平的制度，要再员工意见的基础上制定一个合理的激励机制。
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4.建立合理的奖罚制定奖罚的数额要有拉开制定，不做平均数。
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5.善于根据不同群体选择合适的激励机制不同类型的职工群体具有不同的理想兴趣和需求特点。
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6.采用多种激励机制综合运用可以根据企业的特点和实际情况，采用不同的激励机制。
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7.营造员工激励的环境和氛围好的工作环境会让员工有上进心。
注意事项
以上均为个人意见，如有不足，请留言评论。
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