前两篇文章，我们学习了逻辑思维和受众思维，这次我们将学习第三种思维——故事思维。在输出信息时，逻辑思维能帮你更有条理的组织信息，也便于接收者理解。在写错之前，周中思维可以帮你换位思考，让你用接收者更容易理解的方式输出信息。而故事思维则是一种动人的信息包装方式，可以让你输出的信息更易于被对方接受。
方法/步骤
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诺贝尔经济学奖得主西蒙教授说：“这个时代，有价值的不再是信息，而是注意力。”
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注意力如此重要，如果你不能吸引受众的注意力，再好的内容也无法产生作用。而想要引起受众的注意力，往往离不开故事思维。为什么故事思维有这样的作用呢？这是因为——
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多数故事都是围绕“冲突”展开的。比如：那个每天坚持在操场上跑六圈的男生，已经坚持了半个月。知道刚刚我才注意到，他的一条腿是假的。只要围绕冲突，你也可以让文章更有吸引力。下面我们开始今天的第一个方法：
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为了更好地理解，我们先来看一个小例子：
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不过，在职场写作中，scqa的运用其实很灵活，可以有不用的变形，从而形成不同的表达效果。总结起来，一共有四种变形。如果用一句话来总结变形方式，那就是：提问环节可省略，其他环节可调整。
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至此，相信你已经对SCQA故事框架有了一定的了解运用SCQA时，背景和冲突一般比较明显。不过，提问和回答就有点门道了。下面，我们会对Q和A这两个部分做一些实用的补充。 职场中大部分的问题，都可以归为三种类型。了解问题的类型，可以帮助我们采用不同的表达方式，达成最终目的。
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现在，问题有了，自然要有对问题的回答。在职场写作中，提出问题后，我们常常是从四个方向给出回答，对应四种商务文章写作模式：
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第1种模式更多地用于上级对下级的沟通；第2种模式则适用于下级对上级的沟通，或者向他人请求帮助；第3种模式常用来阐述细节；第4种模式往往用来对比已有方案，好做出最优选择。