劳动者在试用期内享有相应的法律权利。
工具/原料
劳动法律知识普及
方法/步骤
1
劳动者在试用期内享有广泛的权利。第一项权利:劳动者有享受保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立了劳动关系以后,应当为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。
2
第二项权利:劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他职工相同的保险福利待遇。
3
第三项权利:用人单位一方如有违反法律、法规及劳动合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权获得赔偿。
4
第四项权利:劳动者在试用期中可以随时提出解除劳动合同,终止劳动关系。
5
在试用期间,劳动者面对用人单位零薪酬、无福利的情况时,不能忍气吞声,要合理运用法律武器,勇敢地索要合法收入,维护自身合法权益。
上一篇:荤菜系列[1]荤镶臭豆腐
下一篇:试岗三天不给工资怎么投诉