离职拿赔偿金，降薪可留下

受新冠疫情影响，公司效益不佳要裁员，我赫然在列。老板问我是愿意拿20万补偿金离职，还是降薪一半继续留任？我好纠结，不知道应该怎么选。

如果拿了补偿金离职吧，我今年38了，好不容易才爬上项目主管这个位置，每月工资15000。年纪越来越大，也很难找到好的工作。我想会要我，招人都是招35岁以下的。即使找到了新的工作，在任何地方都有被开除的可能，所有的人和环境我都熟悉。

但是如果我不先把补偿金拿了，疫情还在继续蔓延，全世界都在忙着和新冠肺炎抗争，这场战役现在还看不到终点，公司的效益也在日渐暴崩，谁知道继续留下来还能不能拿到这些。也不排除这又是一个坑，过个一年半载又来裁员。那时候再被解雇，补偿金如果按降薪的工资标准计算，就拿不到那么多赔偿金了。

好纠结，不知道应该怎么选。