现在工作选择多了，就不乏出现工作不满一个月就离职的情况，那么对于这种情况工资该怎么算？一起来看看吧。
工具/原料
工资
方法/步骤
1
因为劳务合同具体签订内容不同，按照多数情况来计算。
2
一般不满一个月，休息日是不算工资的，所以一个月有效天数是21.75。
3
用月工资÷21.75就是有效工作日每天的工资。
4
再用算出来的每天工资×有效的工作天数就是应得的工资。
5
此外，如果有加班的情况，每小时的工资就是：月工资÷21.75÷8。
6
日常加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。
总结：
1.因为劳务合同具体签订内容不同，按照多数情况来计算。2.一般不满一个月，休息日是不算工资的，所以一个月有效天数是21.75。3.用月工资÷21.75就是有效工作日每天的工资。4.再用算出来的每天工资×有效的工作天数就是应得的工资。5.此外，如果有加班的情况，每小时的工资就是：月工资÷21.75÷8。6.日常加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。
注意事项
仅供参考，个人具体算法以所签合同为准。
上一篇：关于打工遇到拖欠克扣工资怎么处理
下一篇：没签劳动合同拖欠工资怎么办